岗位职责：

1、协助部门领导建立和完善公司的员工关系管理体系。

2、负责员工的人事档案管理、组织审核档案鉴定、清理和销毁工作。

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理工作。

4、办理员工的入职、调动、奖惩、离职等手续。

5、针对公司人事规章制度等，负责妥善解答员工疑问。    

6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。    

7、丰富公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司的和谐关系。    

8、负责公司社保的开户、变更、   销户及个人信息变更等工作。    

9、根据员工关系管理进行社保增员、减员的操作，并进行存档。    

10、负责员工社保证件的领取和发放工作。    

11、公司社保的年检及基数申报工作。    

12、学习劳动法规及社保政策，向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合相关人员做好社会保障方面的解释工作。    

任职要求：

大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业，一年以上相关工作经验，了解青州市社保缴纳或增减员相关流程者优先考虑。

本岗位工作地点在青州经济开发区。